以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
- A全面薪酬管理
- B战略薪酬管理
- C现代薪酬管理
- D科学薪酬管理
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
1、在确定供应商选择标准前,采购经理人必须与企业高层决策者,以采购战略为指导,就
在确定供应商选择标准前,采购经理人必须与企业高层决策者,以采购战略为指导,就如下供应商选择的战略性问题达成共识并做出决策。()AA、自制与外包采购的选择BB、采购价格与...
2、人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。A晋升...
3、第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向,要求第三方物流从面向企业之间发
第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向,要求第三方物流从面向企业之间发展到面向企业内部的集成物流服务。A正确B错误
4、通过兼并或控制同类企业,扩大企业规模,增强企业竞争力的一体化增长战略为()。
通过兼并或控制同类企业,扩大企业规模,增强企业竞争力的一体化增长战略为()。A前向一体化B后向一体化C横向一体化D混合一体化
5、第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向,要求第三方物流从面向企业之间发
第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向,要求第三方物流从面向企业之间发展到面向企业内部的集成物流服务。A正确B错误
6、将企业的营销活动延伸到供产销不同环节,其推行的战略为()。
将企业的营销活动延伸到供产销不同环节,其推行的战略为()。A密集式发展B一体化发展C多样化发展