采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式和考核

1、网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。

网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。A正确B错误

2、技能操作考核采用模拟现场操作方式。

技能操作考核采用模拟现场操作方式。A正确B错误

3、特级导游的考核评定采用的方式是（）

特级导游的考核评定采用的方式是（）A考试、考核和评审结合B评审考核为主、考试为辅C考试和考核相结合D考核

4、高管在考核的方式上需要采用：（）。

高管在考核的方式上需要采用：（）。A文字述职式B领导评估式C全体测评式D数字报告式

5、面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。

面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。A正确B错误

6、安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（

安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。AA．50BB．60CC．70DD．80