人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

1、人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。

人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。A人力资源总体发展战略B组织变革与创新战略C员工培训开发战略D绩效管理策略E劳动关系管理策略

2、（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次

（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。A20世纪70年代以来B十一届三中全会以来C改革开放后D20世纪的最后几年

3、工务检查和检测从内容上可分为轨道部件状态检测、（）、路基检查与检测、桥梁检查

工务检查和检测从内容上可分为轨道部件状态检测、（）、路基检查与检测、桥梁检查与检测、隧道检查与检测、涵渠检测、无缝线路检查及行车平稳性检测。

4、科学教育的课程资源无处不在，无时不有。从空间上可分为（）、（）和（）三类；从

科学教育的课程资源无处不在，无时不有。从空间上可分为（）、（）和（）三类；从性质上包括（）、（）、（）三大资源。

5、会议纪要从内容上可分为综合性会议纪要和（）。

会议纪要从内容上可分为综合性会议纪要和（）。A工作会议纪要B专题性会议纪要C例行会议纪要D消息型会议纪要

6、断层从产出的构造层次上可分为脆性断层和韧性断层，深层次产出的断层岩称为（）。

断层从产出的构造层次上可分为脆性断层和韧性断层，深层次产出的断层岩称为（）。AA、碎裂岩BB、糜棱岩CC、构造岩DD、角砾岩