薪酬调查
相关推荐
-
1、薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是()。A文案调查法B访谈法C焦点小组法D问卷调查法
-
2、薪酬调查在总体上包括()、()、()、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分
薪酬调查在总体上包括()、()、()、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
-
一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A策略薪酬调查B非正式薪酬调查C组织者薪酬调查D企业自己的薪酬调查
-
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查
-
5、薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析
薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
-
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A正确B错误