简述任职资格分析的内容。

1、简述仲裁员的任职资格。

简述仲裁员的任职资格。

2、工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A经济B参与C岗位D系统

3、东软的员工任职资格的评估内容包括：（）

东软的员工任职资格的评估内容包括：（）AA、知识BB、能力CC、行为DD、绩效

4、简述任职资格的构建方法。

简述任职资格的构建方法。

5、工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A正确B错误

6、任职资格标准的主要内容包括（）。

任职资格标准的主要内容包括（）。A综合能力B知识C技能D经验与成果E工作态度