高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

1、高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

2、在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理

3、在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理

4、对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）AA.贫乏式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.任务式管理DD.团队式管理

5、领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A正确B错误

6、在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）

在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）A1.9型B9.1型C1.1型D5.5型