现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
- A贝雷尔森
- B期坦尼尔
- C马斯洛
- D赫茨伯格
现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
暂无解析
1、简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
2、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论
下列双因素理论中属于激励因素的是()A责任B工作条件C同事关系D工资E成就
4、马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。AA.生理 BB.安全 CC.社交 DD.自我实现
5、双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种
双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。A正确B错误
需要层次理论、双因素理论等激励理论?