等级工资制中的工资级差指()

1、最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。A正确B错误

2、是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A工资差距B工资档次C等级重叠D浮动幅度

3、等级工资制中的工资差是指（）

等级工资制中的工资差是指（）AA、最低级至最高级间工资标准相差幅度BB、技术等级标准CC、相邻两个等级间工资标准相差幅度DD、等级数的差

4、职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如()。

职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如()。AA、基本工资BB、交通补贴CC、加班工资DD、职务工资

5、关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。

关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。A高级别岗位之问的工资级差应大一些B分层式工资等级类型中工资级差要大一些C宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大...

6、工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法A劳动差别B劳动价值C劳动条件D劳动责任