（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功

1、有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A绩效反馈是提高绩效的保证B绩...

2、为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。

为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A进行一对一的反馈面谈B组成一个面谈小组来进行面谈C在小级其他成员在场的情况下面谈D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论

3、（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A建立企业工会B聘请外部专家C获得高层领导的支持D赢得一般员工的理解和认同E寻求中间各层管理人员的全心投入

4、（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。A考评流程B考评工具C考评者D考评结果

5、是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。

是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A权力分散与守恒原则B责任不可下推原则C统一指标原则D职能分工原则

6、企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包

企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。A所采集的材料尽可能量化B做好原始记录的保密工作C简略记录事件发生的时间地点及参与者...