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“()”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障,而是


“()”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障,而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活,并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。

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