工作分析又称（）分析或职务分析

1、在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。

在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A面谈法B现场观察法C工作日志法D调查问卷法

2、在职务分析中对工作职责分析的内容有（）

在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件

3、职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。

职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。A法国B英国C美国D德国

4、岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

5、公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。

公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。A正确B错误

6、职务分析工作的可靠性是指（）。

职务分析工作的可靠性是指（）。A对职务分析工作的成本与收益的权衡B职务分析的精确性C不同分析人员对同一职务分析结果的一致性D工作人员是否认真、细致