公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？

1、单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多

单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？

2、已经过工伤认定，且劳动能力鉴定为工伤十级，现打算与公司解除劳动合同，不知可以

已经过工伤认定，且劳动能力鉴定为工伤十级，现打算与公司解除劳动合同，不知可以获得哪些赔偿？

3、单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤

单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤残鉴定，想让我代为办理，请问可以吗？

4、单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？

单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？如何申请？

5、根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。

根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。AA、无责任赔偿BB、有责任赔偿CC、无偿赔付

6、单位员工已被认定为工伤，但要持续做康复治疗，不知工伤医疗费用是出院后报销？还

单位员工已被认定为工伤，但要持续做康复治疗，不知工伤医疗费用是出院后报销？还是等做完所有康复治疗再一起报销？工伤医疗费用报销有时间限制没有？