有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。

1、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则

2、影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质

影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。

3、外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（）

外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（）A正确B错误

4、绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示（）A正确B错误

5、影响员工积极性最重要的因素是（）。

影响员工积极性最重要的因素是（）。A工资要比同类企业同类岗位的工资低B工资没有多少增长C员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

6、有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘