常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

1、关于骨质疏松诊断方法，以下方法中最为准确和常用的是（）

关于骨质疏松诊断方法，以下方法中最为准确和常用的是（）A单光子骨密度测量法B双能X线骨密度测量法C定量CTD定量超声EX线摄片

2、最为常用的定量职位评价方法是：（）。

最为常用的定量职位评价方法是：（）。

3、职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。AA．职位排序法BB．因子比较法CC．职位归类法DD．因子计分法

4、评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。A评价经费B评价人员C评价方案D评价指标

5、在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）AA、排序法BB、海氏评价法CC、要素计点法DD、要素比较法

6、吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）

吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A招募广告B雇员推荐C员工选举D工作告示