在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是？（）

1、在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（　　）

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（　　）A基础知识测验B专业知识测验C专业能力测验D外语考试E计算机考试

2、在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行...

3、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

4、招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况

招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A组织自然减员B组织业务拓展C调整人员配置D分公司的成立E工作性质的变化

5、餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）

餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）A心理测试B背景调查C体格检查D交流面试

6、在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）

在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）A要素有用原理B弹性冗余原理C互补增值原理D效率优先管理E动态适应原理