关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）

1、关于中小型企业的地位，下列说法错误的是（）。

关于中小型企业的地位，下列说法错误的是（）。A中小型企业正逐步成为发展社会生产力的主力军B中小型企业在国民经济中处于主导地位C中小型企业在农村经济中处于主体地位D中小型...

2、关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业...

3、小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。A一般不拥有正式人力资源管理专家B人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D人力...

4、下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）

下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B有效性反映企业人力资源管理活动的效果C企业人力资源管理评价指标...

5、小型企业人力资源管理部门的特点之一是()。

小型企业人力资源管理部门的特点之一是()。A往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C拥有数量较多的人...

6、小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。

小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A人力资源管理的职能并不重要B往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C通常拥有多个人力资源管理专家或部门D人力资源管理...