内隐领导理论

1、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A正确B错误

2、根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）。

根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）。A职业经验B人际能力C个人品质D目标有效性E才能多面性

3、领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论又称领导情境理论。A正确B错误

4、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A正确B错误

5、什么是内隐领导理论？

什么是内隐领导理论？

6、领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。

领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。A正确B错误