区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。

1、集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）

集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）A正确B错误

2、劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A正确B错误

3、劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A合同关系B劳动关系C协议关系D买卖合同关系

4、劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有

劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）A劳动管理方面的关系B社会保险方面的关系C处理劳动争议所发生的...

5、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。A法律规范B社会关系C劳动关系D合同关系

6、劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。A劳动者B雇主及雇员C劳动关系D其他选项都不对