张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同

1、某公交公司因经营管理不善而长年亏损，新上任的财务部经理张某抓住公司经营管理中

某公交公司因经营管理不善而长年亏损，新上任的财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至每一辆车辆及其司乘人员，并创建...

2、张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同

张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。该公司以书面形式通知张某的最迟日期是（）。A6月1日B6月16日C7月2日D7月16日

3、张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后

张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应...

4、张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同

张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知张某。A6月1日B6月16日C7月2日D7月16日

5、患者男，31岁。因工作紧张，近1个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无

患者男，31岁。因工作紧张，近1个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀被急送入院，入院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱...

6、甲公交公司因经营管理不善而常年亏损，新上任财务部经理张某抓住公司经营管理中的

甲公交公司因经营管理不善而常年亏损，新上任财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至每一辆车及其司乘人员，并创建了成...