以下人才流动属于职能性流动的是()。
- A由生活福利等原因引起的流动
- B人际关系失调引起的流动
- C因学非所用或用非所长而要求流动
- D因人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动
以下人才流动属于职能性流动的是()。
在人才流动中最“头疼”的是()。A户籍问题B住房问题C待遇问题D教育问题
以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是()。A调动B借调C招聘D兼职E咨询
以下属于职能结构缺点的是()。A职业道路和职业发展得不到支持B不允许职能专门化C首席执行官不能协调和控制职能层员工的工作D职能部门经理的工作脱离公司战略问题
4、推动人才流动使()由市场需求来确定,劳动力得以自然流动。
推动人才流动使()由市场需求来确定,劳动力得以自然流动。A下岗B上岗C定编D定员
以下几种理论中()是关于人才流动的。A卡兹的组织寿命学说B勒温的场论C库克曲线D中松义郎的目标一致理论
以下属于目标性动素的是()A伸手B移动C装配D应用E拆卸