（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效

1、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A能力B层级C数量D职级

2、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人

3、在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下

在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令（）越级下达。AA、不可以BB、可以CC、视情况DD、汇报上一级领导

4、组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）

组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A有效配合B关系协调C有效管理宽度D最低岗位数量

5、统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导，要求在上下级之间形

统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。A正确B错误

6、在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下

在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。AA.可以越级下达BB.延迟下达CC.按原下达的执行DD.需通知其直接领导后下达