用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与

1、《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位

《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。A修改B解除C延续D留存

2、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，并处以二十万元以上三十万元以...

3、《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法

4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以...

5、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位

用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。A2B3C4D5

6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A拖欠或者未足额支付劳动报酬B拖欠工...