“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现

1、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

2、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

3、内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业

内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。A正确B错误

4、同一行业的企业，处于不同的发展阶段，其所呈现的文化特点相同。

同一行业的企业，处于不同的发展阶段，其所呈现的文化特点相同。A正确B错误

5、（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下

（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A职位转换B内部征召C外部招聘D中介介绍

6、同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金

同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则A外部公平B个人公平性C内部公平性D集体公平性