员工隐性离职

1、最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的

最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。

2、员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A试用期提前3天书面提出B试用期提前30天书面提出C非试用期提前30天书面提出D非试用期提前60天书面提出

3、饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括

饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。A制定科学的人事政策B保持正常沟通渠道C建立人才离职预警机制D注重人文关怀E加强员工保障...

4、如何办理员工社保和离职手续？

如何办理员工社保和离职手续？

5、员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？AA、3，30BB、5，20CC、7，15DD、10，30

6、员工离职的常见形式包括（）

员工离职的常见形式包括（）A协商解除B辞职C解聘D终止合同E试用期不符录用条件