中国企业的人力资源管理现状是什么？具有哪些主要问题？

1、旨在提高企业管理效能，实现企业内部各环节的高度协调和资源的有效利用，且决策具

旨在提高企业管理效能，实现企业内部各环节的高度协调和资源的有效利用，且决策具有指令性和定量化的特点，这类决策称为（）。A战略决策B战术决策C业务决策D风险决策

2、对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）

对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）A公共行政学理论B人力资本理论C以人为本的理论D系统论

3、我国再生资源管理的现状可以概括为（）

我国再生资源管理的现状可以概括为（）A自然垄断B抓大放小C多头管理D无人管制

4、创业者代表创业的起点，是企业首要、最具价值的人力资源。

创业者代表创业的起点，是企业首要、最具价值的人力资源。A正确B错误

5、绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？

绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？

6、在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）

在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）A计划学派B设计学派C认识学派D文化学派