通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。
- A观察法
- B工作日志法
- C主管人员分析法
- D关键事例法
通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。
1、凡在供电线附近,特别是通过()()()做明线及钢索或电缆等工作时,应有班组长
凡在供电线附近,特别是通过()()()做明线及钢索或电缆等工作时,应有班组长在场指挥,做其他线路工作也须有足够人员前后照顾,做好防护措施A高压线B电车线C铁路号志线地带
2、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()A关键事件法B配对比较法C关键绩效指标法D目标管理法
3、的目的是指导具体的岗位特别是重要环境工作岗位的实际操作,使环境因素得到有效控
的目的是指导具体的岗位特别是重要环境工作岗位的实际操作,使环境因素得到有效控制。A环境管理手册B环境管理程序文件C环境管理作业指导文件D环境管理记录
4、通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作,从而深入、细致、全面地体
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作,从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是()。A...
5、在实际工作中,如果不能获取对财务报表具有或可能具有重大影响的事项的充分、适当
在实际工作中,如果不能获取对财务报表具有或可能具有重大影响的事项的充分、适当的审计证据,而这些证据预期是可以获取的,即使已受到管理层就这些事项作出的声明,注册会计师...
6、记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致
记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指()A关键事件法B行为观察法C工作日志法D面谈法