俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是()。
- AA、关怀维度和定规维度
- BB、员工导向和生产导向
- CC、关心人和关心生产
- DD、可信赖性和独裁性
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是()。
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1、布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和
布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高,提出了既有定性分析,又有定量分析的()A领导行为四分图B管理方格图C效用曲线D层次分析
2、俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的()将领导者分为不同的类型。
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的()将领导者分为不同的类型。A绩效B关怀维度C定规维度D满意程度
3、俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个
俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。A主动的结构B被动的结构C关心人的结构D关心事的结构
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计
普遍认为,当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的()。A泰勒B布鲁纳C布鲁姆D班杜拉
俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型()。A低规章,低协商B低规章,高协商C高规章,高协商D高规章,低绩效E高规章,低协商