招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）

1、对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）

对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）A告知和推销的方式B告知和聆听的方式C解决问题的方式D授权的方式

2、某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定

某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定的是（）。A未经业主委员会同意，顶楼业主不得私自封闭屋顶天台B经物业管理处同意，业主可在自...

3、招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种

招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A性格测试B态度测试C能力测试D素质测试

4、主要是指管理处主任、物业经理、小区经理等专业人员。

主要是指管理处主任、物业经理、小区经理等专业人员。A技术工种人员B专业技术人员C物业管理从业人员D物业管理经营管理人员

5、绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）

绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）AA.告之和推销BB.告之和聆听CC.问题解决方式DD.授权方式

6、某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定

某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定的是：A未经业主委员会同意，顶楼业主不得私自封闭屋顶天台B经物业管理处同意，业主可在自家临...