简述员工持股制度的设计原则。

1、简述企业设计员工福利的原则。

简述企业设计员工福利的原则。

2、凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。A企业成立一个专门的员工持股信托基金会B基金会由企业全面担保C基金会贷款认购企业股票D员工离职时股票作废

3、在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）A企业发展的需要B员工持股计划实施后的投资回报率C企业净资产的价值D员工所享有的其他福利项目的多少E员工的持股比例和认购能力

4、企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

5、简述员工持股计划对企业发展的作用。

简述员工持股计划对企业发展的作用。

6、简述员工持股制度的设计分类。

简述员工持股制度的设计分类。