培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。

1、评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效

评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）AA、观察法BB、定性评估法CC、培训效果评估DD、调查问卷评估

2、在实际培训过程中，根据学员的特长和不足，（）可以取得良好的培训效果。

在实际培训过程中，根据学员的特长和不足，（）可以取得良好的培训效果。AA、统一施教BB、因人施教CC、千篇一律DD、一般培训

3、根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训

根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常档和事物的方法，称为（）。A事务处理训练B公文撰写训练C公文处理训练D...

4、培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。

培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。A正确B错误

5、一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )

一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )A正确B错误

6、在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。AA、学习评估BB、反应评估CC、行为评估DD、结果评估