了解企业在经营管理等方面所取得的业绩属于企业形象调查中的企业定位调查。

1、人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。A控制B创新C协调D领导

2、要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人

要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。A亨利·明茨伯格B斯蒂芬·P·罗宾斯C罗伯特·L·卡茨D埃尔顿...

3、战略能够使企业经营结构、资源和经营目标等因素与市场环境所提供的各种机会取得动

战略能够使企业经营结构、资源和经营目标等因素与市场环境所提供的各种机会取得动态平衡。A正确B错误

4、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。AA、培训BB、发...

5、对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导

对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）A优秀、良好、一般、较差四个等级B优秀、称职、基本称职、不称职C优秀、...

6、（）设立的欧洲质量奖，是用来表彰那些在实施TQM方面取得优秀业绩的榜样企业的

（）设立的欧洲质量奖，是用来表彰那些在实施TQM方面取得优秀业绩的榜样企业的。A1991年B1992年C1993年D1994年