美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

1、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

2、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

3、需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳

4、麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）A生理需要比较强烈B安全需要比较强烈C自尊需要比较强烈D成就需要比较强烈

5、根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）A不易受他人影响B在组织中充当管理者的角色C看重能否被他人接受D喜欢能体现其地位的场合

6、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）AA、权力BB、成就CC、社交DD、安全