试用期应包含在劳动合同期限内。
- A正确
- B错误
试用期应包含在劳动合同期限内。
《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
1、根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位
根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。A2B3C4D5
2、如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( o
如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( oA1个月B2个月C3个月D6个月
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A不得超过6个月B按合同期限的1/12确定C通过平等协商确定D按合同期限的一定比例确定
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。A两;是;不可B一;不;可以C一;是;不可D两;不;可以
5、如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( )。
如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( )。A1个月B2个月C3个月D6个月
6、劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。A2个月B3个月C6个月D1年