分析说明惩罚作为教育方法的意义与局限.

1、向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义

向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。A准备B调查C分析D反馈

2、沥青路面设计为何要选用多指标作为设计控制指标？说明各设计指标的意义及其与路面

沥青路面设计为何要选用多指标作为设计控制指标？说明各设计指标的意义及其与路面损坏现象之间的关系。

3、惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。

惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。A正确B错误

4、分析说明使用惩罚应当注意的基本要求。

分析说明使用惩罚应当注意的基本要求。

5、试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。

试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。

6、颗粒分析的目的和意义是什么？工程上常采用哪些方法进行颗粒分析？说明这些方法的

颗粒分析的目的和意义是什么？工程上常采用哪些方法进行颗粒分析？说明这些方法的适用范围，并写出评价级配情况的指标。