优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段。（）

1、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（...

2、“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的

“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。A正确B错误

3、什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？

什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？

4、领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘

领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘AA.决策权BB.奖惩权CC.专长权DD.资源控制权

5、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营...

6、薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员的工作积极性。

薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员的工作积极性。A正确B错误