职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析

1、试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。

试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。

2、定量职位分析的方法包括（）

定量职位分析的方法包括（）AA．职位分析问卷法BB．管理职位描述问卷CD．通用标准问卷DC．O*NET系统EE．职能职位分析法

3、定性职位分析的方法包括（）

定性职位分析的方法包括（）AA．访谈法BB．观察法CD．工作日志法DC．工作实践法EE．非定量问卷调查法

4、在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）

在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析

5、职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项

职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。AA、职称BB、工种CC、等级DD、权利EE、责任

6、职位分析的原则包括（）。

职位分析的原则包括（）。A面向工作和任务的原则B与组织系统的协调性原则C动态的适应性原则D经济性原则E静态的稳定性原则