一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评

1、在一个具体的组织内部，信息管理部门一般有（）三个分部门。

在一个具体的组织内部，信息管理部门一般有（）三个分部门。A系统运行部、系统开发部、软件开发部B系统运行部、信息资源部、硬件维修部C系统运行部、系统开发部、信息资源部D系...

2、组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是

组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）AA、晋升计划BB、职业生涯规划CC、培训开发计划DD、调配计划

3、一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）

一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）A决策层B管理层C执行层D操作层E服务层

4、（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。A薪酬支付的基础B薪酬支付的对象C薪酬支付的结构D薪酬支付的方式

5、在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工

在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A组织职位图B职位工作内容C职位工作关系D职位说明书E组织职位素质要求

6、管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）

管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）、（）信息（中层）、业务信息（基层）三个层次。