可学答题网 > 问答 > 人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师(三级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要,而且要使人感到存在着实现的可能。这体


作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要,而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。

  • A目标定得越高越好
  • B目标要与需要相适应
  • C目标要具有挑战性
  • D目标要具有实现的可能性
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师(三级)题库
相关推荐

1、激励的内在要求是()

激励的内在要求是()A合理性原则B公平性原则C引导性原则D时效性原则E适度性

2、作为以满足人的需求发展为前提的设计,除要满足人们的现有需求外,还要“创造”需

作为以满足人的需求发展为前提的设计,除要满足人们的现有需求外,还要“创造”需求,“()”需求,以需求的开发来开发产品市场。

3、()是激励人们向既定人生目标奋斗前进的动力。

()是激励人们向既定人生目标奋斗前进的动力。A理想B理想、信念C信念D信仰

4、激励的内在要求是()

激励的内在要求是()A合理性原则B公平性原则C引导性原则D时效性原则E适度性

5、项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。

项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。AA、不同的管理者可能发出冲突的指令BB、他们未来的晋升仅依赖于项目的成功CC、技术知识对项目...

6、激励是指影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下

激励是指影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励的是: (  ) A“无利不起早”B“赞美下属杰出的表现”C“面对SARS。我们...