人力资源的战略指导思想不包括（）

1、从性质上区分，人力资源战略不包括（）。

从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A总体策略B吸引策略C参与策略D投资策略

2、企业经营战略的指导实施不包括（）

企业经营战略的指导实施不包括（）AA、制定实施计划BB、战略的阶段性展开和效果评定CC、战略实施的反馈分析DD、战略的阶段性实施

3、人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A人力资源战略措施B人力资源战略内容C人力资源战略计划D人力资源战略过程

4、战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A人力资源效率指标B人力资源结构指标C人力资源增长指标D人力资源成长指标

5、战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。A管理的开放性和广泛性B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性

6、战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。

战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。A组织能力理论B组织资源理论C组织战略理论D组织核心竞争力理论