真实反应一个人能力和特征的面试是（）。

1、要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，

要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。A正确B错误

2、礼节、礼貌是一个人内心世界的外在表现和真实情感的自我流露，体现出人的文化层次

礼节、礼貌是一个人内心世界的外在表现和真实情感的自我流露，体现出人的文化层次、文明程度和道德修养。礼节礼貌是一个自我认识、自我养成、自我提高的过程。（）A正确B错误

3、假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）

假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头...

4、一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为

一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是( )A多血质B粘液质C抑郁质D胆汁质

5、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）

突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大

6、（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概

（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。