薪酬管理的公平目标不包括（）。

1、企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A保证薪酬具有竞争性B吸引并留住优秀人才C对员工贡献给予肯定D使员工及时得到回报E合理控制企业人工成本

2、企业薪酬管理的目标不包括()。

企业薪酬管理的目标不包括()。A减少企业人工成本B肯定员工对企业的贡献C增强企业产品的竞争力D谋求员工与企业共同发展

3、薪酬管理的公平性原则包括（）

薪酬管理的公平性原则包括（）A程序公平B结果公平C外部公平D内部公平E员工公平

4、在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）A工作岗位分析评价B不同地区、行业、企业的薪酬调查C企业薪酬制度结构的确定D设置薪酬等级E设置薪酬标准

5、企业薪酬管理的目标不包括（）。

企业薪酬管理的目标不包括（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D员工不安...

6、企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。

企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A减少企业人工成本B肯定员工对企业的贡献C增强企业产品的竞争力D谋求员工与企业共同发展