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问题

 某公司董事会根据年龄确定高管团队为三级架构,年龄越大级别越高。最


 某公司董事会根据年龄确定高管团队为三级架构,年龄越大级别越高。最上一级为CE0,4名副总裁直接向CE0汇报,每位副总裁领导一个部门,且手下有3名总监。若CEO今年50 岁.且高管团队各人年龄为互不相同的连续自然数。则部门问高管的平均年龄之差最大为多少?

  • A5.5岁 
  • B6岁 
  • C7岁 
  • D7.5岁
参考答案
参考解析:

 高管团队有1+4+4x3=17人,因为CE0年龄为50岁,则最年轻的总监为34岁。考虑极端情况,最年轻的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最年轻的;平均年龄最大的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最老的。则最年轻部门4人的年龄为34、35、36、46岁;最年长部门4人的年龄为49、45、44、43岁。副总裁年龄差为3岁,总监年龄差为(43—34)x3=27岁,则平均年龄差为(3+27)÷4=7.5岁。

分类:国家公务员,公务员
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