社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。
- A教育背景
- B工作经验
- C魅力
- D工作方法
社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。
C[提示] 领导所具有的影响力来源有三方面:一是魅力,来自领导者的本人特征和魅力;二是权力,来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法权力,包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工作出交代和问责;三是能力,来自领导者本身所具备的专业知识、能力和技巧。
1、不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。A领导者本人的魅力B领...
领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。()A正确B错误
3、社会服务机构领导与其他机构领导打比,更多的使用()来影响员工工作。
社会服务机构领导与其他机构领导打比,更多的使用()来影响员工工作。A奖赏和报酬B指导和诱导C批评和惩罚D权力和权威
领导的影响力主要来源于()。A资历和经验B个人的影响力C组织的正式任命D专门的技能或才能
领导的影响力来源于()。A激励能力B指导能力C组织的正式任命D自愿追求确定目标
6、社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了
社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另一方...