企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决

1、会计信息化以构建和实施有效的企业内部控制为指引，集成管理企业的各种资源和信息

会计信息化以构建和实施有效的企业内部控制为指引，集成管理企业的各种资源和信息A正确B错误

2、很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但

很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但（）不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。A外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务...

3、构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施

构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是()A组织结构B组织设计C企业设计D企业构型

4、所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用

所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、...

5、你被任命管理一个有关企业资源计划系统的设计、开发和实施的项目，你将要与一个E

你被任命管理一个有关企业资源计划系统的设计、开发和实施的项目，你将要与一个ERP软件商洽谈购买事宜，你认识到对于这些实时系统的项目而言，详细计划是成功的条件，你建立了一...

6、为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招

为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。A《考试大纲》B《考试预测》C《考试指导》D...