争议

1、按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。A正确B错误

2、劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议

劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...

3、按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的

4、劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 (

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A仅为一人B人数很少C仅有一两个人D四人以下E仅...

5、人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？

人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？

6、集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。

集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。A3人B5人C7人D10人