职务工资

1、设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务

设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A建...

2、薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一

薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。A30%B50%C80%D60%

3、● 设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资

● 设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内， 实现该需求的方法是 （54） ...

4、国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。

国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。

5、国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为（）职务、（）职务和（）职务

国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为（）职务、（）职务和（）职务。

6、通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 （　）。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制