非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

1、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

2、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）A正确B错误

3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A四小时；二十小时B四小时；二十四小时C八小...

4、非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准B用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准C用人单位所在地人民政府规定的最低生活保...

5、非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C用人单位所在地人民政府公布的平均小时工...

6、非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。