作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()
- A可以在短时间内收集到大量所需的信息
- B对问卷编制的技术要求不高,易操作
- C调查范围广
- D调查成本较低
- E不影响被调查人员的正常工作
作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()
问卷调查法的优点在于:①可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力;②调查范围广;③不影响被调查人员的正常工作。缺点在于:①对问卷编制的技术要求较高;②不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;③问卷的回收率通常偏低;④对文字理解能力和表达能力较差的人不适用。
1、工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结果可信度高。A正确B错误
2、最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核
最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。
作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。A可以在短时间内收集到大量所需的信息B对问卷编制的技术要求不高,易操作C调査范围广D调查成本较低E不影响被调查人员的正常工作
4、PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。A正确B错误
作为一种调查方法,座谈会适合于收集()A同研究课题有密切关系的少数人的意见或倾向B同研究课题有密切关系的多数人的意见或倾向C企业外部的二手资料D企业内部的原始资料
6、职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。A职位B工作C工作条件D人