对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。&

1、职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

2、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A正确B错误

3、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因

由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种...

4、职位分类包括职类、职系、职级和（）

职位分类包括职类、职系、职级和（）A职等B职数C职称D职位

5、职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

6、对于有一定职位、年轻、外向的对手主要应用（）的用语表达思想。

对于有一定职位、年轻、外向的对手主要应用（）的用语表达思想。A外交----文学B外交----商业法律C军事----文学D文学---军事