在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

1、在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。

在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。A消费指数法B回归分析法C德尔菲法D趋势外推法

2、在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。

在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。A德尔菲法B质—量分析法C集合意见法D小组讨论法

3、公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。A自下而上法B集体预测法C比率分析法D回归分析法

4、以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法

5、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A马尔可夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法

6、下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。

下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。A专家调查法B简单平均法C移动平均法D加权移动平均法